Tarjoamme yrityksien käyttöön asiantuntemuksemme ja vuosien kokemuksemme työsuhteisiin liittyvien järjestelmien suunnittelusta ja arkkitehtuurista, kilpailutuksista ja projekteista. Olemme käytettävissä myös erilaisissa asiantuntijatehtävissä, kuten ohjausryhmän jäsenenä tai yrityksen oman projektipäällikön tukena.
HRIS-suunnitelmassa kuvataan henkilötietoihin ja -järjestelmiin liittyvät tietovirrat ja riippuvuudet. Oleellisena osana suunnitelmaa on roolien, kuten henkilön itsensä ja esihenkilön velvollisuudet ja vastuut prosessissa. Lisäksi suunnitelmassa voidaan kuvata nykyiset järjestelmäkustannukset ja järjestelmien elinkaaret.
HRIS-arkkitehtuurisuunnitelmaa voidaan kutsua myös nykytilakartoitukseksi tai – kuvaukseksi. Kuvaus toimii pohjana kilpailutukselle ja mahdollistaa läpinäkyvän toimittajavertailun.
Palvelun laajuus ja sisältö muodostetaan aina asiakkaan tarpeen ja tilanteen mukaisesti.
Markkinakartoituksella tarkoitetaan arkkitehtuurisuunnitelman avulla tehtävää kartoitusta markkinoilla olevista vaihtoehdoista. Markkinakartoitus voidaan tehdä kevyesti kuvaamalla yrityksen olemassa oleva ympäristö ja pyytämällä toimittajia kuvaamaan oma ratkaisunsa. Kilpailutuksessa sovittu kokonaisuus kilpailutetaan valittavien toimittajien kesken.
Projektipäälliköllä on iso vastuu projektin onnistumisesta ja projekti vaatiikin onnistuakseen sekä projektiosaamista että toimialaosaamista ja -tuntemusta. Projektipäälliköllä on oltava hyvät ihmissuhdetaidot, jotta projektiorganisaatio voi viedä projektia menestyksellä eteenpäin. Jokainen projekti on erilainen ja palvelumme mukautuu yrityksen tarpeisiin.
Projekti- ja asiantuntijaosaamista kannattaa hankkia projektin ohjausryhmään, mikäli projektin hallintaan löytyy osaamista omasta organisaatiosta. Näin varmistetaan tuki sekä ohjausryhmälle että projektipäällikölle!
