Vuoden 2025 budjettien tekeminen on alkanut. Tässä kohden on hyvä pysähtyä 15 minuutiksi ja pohtia, olemmeko kilpailuttaneet palkanlaskentaa tai pohtineet miten sen järjestäminen olisi paras tehdä? Jos aiheeseen liittyen ei ole tarkkoja muistikuvia, on aika laittaa budjettiin muutama rivi kehityksen varalle. Pelkästään suunnittelemalla ja pienellä markkinavuoropuhelulla saa silmiä auki mahdollisuuksille.

Jos budjettiin syntyy rivi henkilöstöhallinnon ratkaisun kehittämisestä, ota huomioon kaikki siihen liittyvät ratkaisut ja prosessit HRIS-ympäristössä!

Hyviä budjetointeja ja toivotaan, että palkka- ja henkilöstöhallinnon kehityshankkeet pitävät pintansa loppuvuoden päätöksissä!